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Lo que McLaren F1 aprendió de los problemas de Ricciardo en 2022

El director del equipo McLaren, Andrea Stella, dice que la escudería de Fórmula 1 de Woking aprendió mucho de Daniel Ricciardo, a pesar de los problemas que tuvo el australiano a lo largo de la temporada.

Daniel Ricciardo, McLaren MCL36

Glenn Dunbar / Motorsport Images

Daniel Ricciardo dejó el equipo de Woking al final de la temporada 2022 de la Fórmula 1, después de dos años difíciles en los que llegó a lo más alto con la victoria en el GP de Italia 2021 pero que, en general, fueron de mucha frustración tanto para la escudería como para sí mismo, ya que no consiguió llegar a adaptarse al monoplaza. 

El director de McLaren, Andrea Stella, insiste en que Ricciardo, que regresa a Red Bull como tercer piloto, tuvo un impacto positivo en la escudería pese a los problemas que vivió.

"Un punto que destacaría desde el punto de vista del equipo es que él también nos aportó algunos aprendizajes", dijo Stella, quien ocupó el rol de director de carreras durante la etapa que Ricciardo estuvo en la escudería.

"Por ejemplo, apreciamos enormemente que mantuviera la calma. Fue colaborador, positivo, constructivo, incluso durante los fines de semana más difíciles".

"Lo hemos visto anteriormente, no necesariamente en McLaren, que estas situaciones pueden llegar a ser bastante complicadas. Pueden llegar a crear un ambiente negativo. Eso nunca ha ocurrido. Así que estamos muy agradecidos y lo reconocemos como una característica peculiar de Daniel".

Daniel Ricciardo, McLaren MCL36

Stella añadió que el equipo aprendió bastante en el aspecto técnico mientras intentaba resolver los problemas de Ricciardo con el coche.

"Gracias a sus dificultades ganamos conocimiento técnico, conocimiento de pilotaje", dijo. "Porque en lugar de convertirse en situaciones difíciles, hubo conversaciones en las que pudimos llegar al fondo de lo que podíamos ver en los datos". 

"Así que creo que fue un proceso muy positivo, del que todo el mundo aprendió en cuanto a cuál es el ethos, y cuál es el enfoque emocional de tu trabajo, y de las interacciones humanas", explicó.

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El director técnico James Key, que también trabajó con Ricciardo en Toro Rosso, coincidió en que el australiano aportaba una profundidad de experiencia que su compañero de equipo Lando Norris no tenía.

"Trabajé con él hace 10 años, cuando probablemente estaba en la misma etapa que Lando", dijo Key. "Siempre ha sido bueno técnicamente. Y creo que nos aportó ese segundo punto de referencia de alguien que podía sentir un coche y sabía lo que estaba pasando".

"Obviamente, trajo puntos de referencia de otros equipos, que por ejemplo Lando no tiene, ya que ha crecido en McLaren. Así que también pudimos tener esa perspectiva de Daniel. Y además nos dio una inesperada victoria".

"Sinceramente creo que esa determinación y esa experiencia que hemos visto en él, realmente le ayudó a llegar al final, tener esa creencia en sí mismo. Así que no podemos olvidar que su experiencia también jugó un papel importante en Monza". 

"Pero por lo demás, sí, es lo que cabría esperar de un piloto de ese nivel, que cuenta con tanta experiencia", concluyó.

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