La ex de Red Bull F1 que es una "gran ventaja" para Mercedes

Motorsport.com reveló antes del inicio de la temporada en el Gran Premio de Bahrein que Mercedes había contratado a la exdirectora de operaciones de Red Bull y exdirectora de recursos humanos, Jayne Poole, como nueva asesora especial.

Su función en el equipo alemán consiste en evaluar los puntos fuertes y débiles de la infraestructura y ofrecer asesoramiento sobre las mejoras que se pueden introducir.

Mientras que la escudería de Brackley sigue trabajando para volver a la parte delantera de la Fórmula 1, Toto Wolff ha elogiado la aportación que ha hecho Poole, que ha incluido "perfiles forenses" de los mejores empleados que hay ahora mismo en el paddock.

"Jayne [Poole] es una persona a la que he admirado durante los últimos diez años, que llegué a conocer hace una década y con la que siempre tuve una relación muy respetuosa", explicó el austriaco en una entrevista exclusiva en la que reflexionaba sobre el equipo de la estrella plateada.

"Ella trabajaba para la competencia, pero puedes respetar a la gente que trabaja para un rival  y reconocer su rendimiento. Su papel en Red Bull tuvo, en mi opinión, una influencia muy importante en el éxito del equipo en los últimos años", dijo. "Esa relación llegó a su fin, como muchas relaciones llegan a un final de forma natural. Yo había querido contratar a Jayne durante mucho tiempo, pero nunca fue una opción. Y entonces se convirtió en una realidad".

"Es una gran incorporación. Tiene muchos conocimientos, es una gran psicóloga, ha visto cómo se trabaja en otra organización, conoce a todo el mundo aquí más o menos, y ha creado perfiles forenses de toda la gente buena que hay en la Fórmula 1. Tener sus ojos con nosotros es una ventaja muy, muy importante para la organización", continuó el director de Mercedes.

Toto Wolff, director del equipo y CEO de Mercedes-AMG, en la rueda de prensa de directores de equipo.

Aunque Wolff fue clave en el camino que llevó a Mercedes hacia sus ocho títulos de constructores consecutivos la Fórmula 1 desde 2014 hasta 2021, dijo que incorporar a personas de fuera, como Jayne Poole, era esencial para adaptarse a los cambios y prosperar.

"De vez en cuando, cuando una organización se vuelve madura y sigue sus procesos y estrategias, y además tiene éxito, necesitas obtener una visión externa", dijo el máximo responsable de los de Brackley sobre hacer uso de los que saben cómo funcionan otros equipos.

"No hay que reinventarlo todo, pero sí plantearse si las cosas que hacíamos y funcionaban ayer siguen siendo suficiente de cara al futuro. Y, por tanto, es beneficioso que venga alguien con visiones completamente nuevas, que lo vea de una manera muy neutral".

"Así que, de vez en cuando, incluso en una organización de éxito como la nuestra, hay que traer a buenas personas que vengan de fuera, porque te ayudan a dar el siguiente paso", concluyó el director del equipo Mercedes en la máxima categoría del automovilismo.